首先要具有同一性

企業(yè)VI設計包含企業(yè)的經營理念、文化特色、經營內容等，最主要的還是企業(yè)精神的象征。如果客戶認同企業(yè)vi設計的話，也就相當于認同了企業(yè)。但是想要讓大眾產生認同感的話，企業(yè)理念和vi設計要融會貫通。

其次要具有領導性

要知道企業(yè)VI設計是進行信息傳達的主力，可以通過經營理念和經營活動來表現(xiàn)其領導性。企業(yè)領導不僅在各種相關活動中具有一定的權威，而且在視覺要素中具有一體化和多樣性的特點，所有的視覺要素都是以企業(yè)vi設計為中心進行拓展和延伸。

最后要具有系統(tǒng)性

企業(yè)VI設計確定之后，緊接著設計公司要開展相關的精細化工作，提前規(guī)劃好未來的應用方向，使其達到系統(tǒng)化、規(guī)范化、標準化的科學管理，這樣就能讓效率和水平都得到一定的提升。另外，當視覺系統(tǒng)走向多樣化的時候，一定要用極具代表性的標志進行統(tǒng)一，因為這樣就可以通過不同色彩、不同結構的方式，加強企業(yè)的系統(tǒng)化精神，以上就是關于企業(yè)VI設計的延展性、企業(yè)VI設計的造型性、企業(yè)VI設計的系統(tǒng)性等特性的相關講解，大家如果還有什么不明白的地方，歡迎咨詢我們的客服人員！